Бизнес

Высокая квалификация сотрудников - залог успеха фирмы

Среда, 26 декабря 2018, 13:44
Высокая квалификация сотрудников - залог успеха фирмы
Автор фото: Новости Крыма

Знания – это одна из составляющих успеха. Как правило, руководство большинства успешных компаний в первую очередь следит за набором квалифицированного персонала в свою организацию и качественным обучением уже имеющихся в наличии сотрудников. Это необходимо, главным образом, для решения информационных проблем, которые появляются за счет нехватки умственных ресурсов.

Самым верным способом для борьбы с дефицитом знаний компании является их приобретение, усвоение и передача. Приобретение новых навыков и знаний подразумевает под собой создание исследовательских баз, учебно-курсовых комбинатов, посещение специалистами всевозможных выставок различных направлений, конкурсы на повышение квалификации, участие в научных и технических форумах и конференциях.

Найти актуальные курсы повышения квалификации можно на сайте http://center-professional.ru/additional.html.

Усвоение заключается в тестировании, внедрении новых методов, технологий, работ, программ, курсов. Это также дает возможность сотруднику обучиться выбранной специальности за счет организации. Выставки, конференции и конкурсы, а также всевозможные мероприятия внутри компании представляют собой основу передачи знаний. Есть возможность делать это в том числе с помощью газет, аудио-, видеотренингов и телевидения.

Существует несколько шагов получения новых знаний:

Шаг 1. Определение. Каждая фирма практикует определение наиболее важных моментов и знаний своей деятельности. Следовательно, функции компании разделяют на первостепенные и второстепенные. Подбирают наиболее компетентных специалистов. Все это необходимо ради создания обучающих программ и методик для своих сотрудников, проведения с ними нескольких тестов, чтоб решить, кто и в какой области достиг наилучшего результата.

Базовый период. Определение важных задач фирмы, меры и пути достижения. Выясняется, какие знания имеет персонал компании, и как опыт работника помогает в создании высоких показателей. Имеется два ранга оценки персонала: оперативная оценка (применение знаний и опыта для решения практических задач) и стратегическая (какие знания необходимо взять для обучения работников в будущем).

Шаг 2. Создание программ по модернизации производства. Это необходимо для выявления потребностей в сферах рынка, управления, потребительства, рабочих кадров, услуг, сервиса и самого процесса производства.

Шаг 3. Сбор знаний. Этот шаг нужен для приобретения полезного опыта организации при повышении квалификации как компании, так и ее сотрудников, а также выявления источника сбора полезной информации.

Шаг 4. Выбор. Компания оценивает важность собранной для себя информации. Представляет собой своеобразный фильтр полученных знаний. Используется для того, чтобы выделить в хаотичном потоке приходящей информации нужную.

Шаг 5. Хранение. Существует для нахождения выбранных знаний в корпоративной памяти компании. Это знания о работе, услугах, продукции, клиентской базе, потребностях, экономических и финансовых итогах, рынке и многом полезном для организации. Корпоративная память может быть представлена в электронном варианте, на бумаге и в человеческих знаниях.

Шаг 6. Распределение. Знания становятся доступнее для их использования. Этот шаг необходим для передачи информации между сотрудниками компании, обмена опытом, мнениями, идеями и знаниями. Он также подразумевает под собой распределение методов к принятию решений и возможность рассмотрения различных точек зрения.

Читайте: Почему именно итальянская мебель?

Шаг 7. Применение. Полученные знания применяются при решении проблем, осуществлении каких-либо задач, поиске вариантов и идей.

Шаг 8. Создание. С помощью этого шага проводится анализ, ведется создание клиентских баз, исследуются последствия проведения примененного на практике опыта и создаются всевозможные меры по его улучшению.

Шаг 9. Продажа. Товары и услуги компании попадают на рынок или напрямую к потребителю. Уровень компетенции показывает, насколько высоки знания и опыт организации в работе. Инвестиция капитала компании в краткосрочные проекты не приносит успеха, ввиду того что полностью перекрывает собой возможность реализации идей, которые рассчитаны на более долгое время.

Новые знания можно получить с помощью их развития, покупки и аренды.

Развитие представляет собой создание обучающих центров на территории организации, приглашение инструкторов в фирму, посещение работниками различных форумов и конференций, тестирования, экзамены, тренинги, направленные на получение новых знаний.

Развитие знаний включает в себя его кодификацию, генерирование и распространение. Генерирование – это создание новых знаний. Кодификация является процессом систематизирования имеющегося опыта. Распространение – это передача и обмен знаниями и идеями.

Способ покупки знаний основан на привлечении в компанию на долгий срок и за определенную плату специалистов из других фирм. Возможен и метод слияния двух организаций с целью получения и передачи опыта.

Аренда – наем специалиста на время с целью передачи опыта и обучения сотрудников организации. Экспeртные системы и анализ необходимы для создания баз с целью решения возникших вопросов и проблем.

Имеются следующие принципы управления потоком знаний:

Интеграция – работа со знаниями как с единой системой.

Гибкость и простота – обеспечивает доступность необходимых знаний компании.Внимание – используется для создания уровня комфорта организации.

И все же знания и успех любой компании играют очень важную роль в ее работе. Их приобретение, усвоение и передача помогает идти в ногу со временем и свободно конкурировать на рынке товаров и услуг. Шаги, используемые для получения новых знаний, позволяют модернизировать опыт в успех. Долгосрочные инвестиции дают возможность строить планы на длительное время.

Уровень компетенции, покупка, аренда и развитие новых знаний, а также грамотное управление ими рассчитаны на повышение квалификации работников фирмы. Современный рынок устроен так, что зачастую выживает здесь тот, кто лучше всего подготовлен и имеет больше качественных характеристик для достижения успеха.

Новости Крыма

Новости Крыма сообщали ранее:

27.06.2019: В Севастополе снова перебои с интернетом: перегрелся генератор. 26 июня днем, как и в прошлое воскресенье, большая часть Севастополя ощутила перебой в работе интернета. Правда, в этот раз отключение крупнейшего городского провайдера «Севстар» длилось не более 10 минут. Как пояснил гендиректор ООО «Севстар ИСПС» Константин Кокуш, сигнал в сети в обоих случаях пропал из-за перегревшегося на жаре генератора.

27.06.2019: Предприятия Крыма задолжали миллиард рублей по ОМС и пенсиям. В Крыму более 9,5 тысяч организаций и почти 40 индивидуальных предпринимателей накопили долги по страховым взносам на обязательное медицинское и пенсионное страхование.

27.06.2019: Число закрывшихся бизнесов в Крыму почти сравнялось с открывшимися. За прошлый год в России ликвидировали в два раза больше компаний, чем открыли, свидетельствуют результаты исследования FinExpertiza. Сказываются «технические» причины, но также проблемы с деловым климатом и убыточность бизнеса, пишет РБК.

Новости за: 2018декабрь 201826 декабря 2018

Потребительские советы
фотоЖители Крыма обнаружили в еде жуткий «сюрприз»
Ремонт и обслуживание iPhone и iPad
Ремонт и обслуживание iPhone и iPad
В спецлаборатории в Крыму будут определять продукты с ГМО
Высокая квалификация сотрудников - залог успеха фирмы
Высокая квалификация сотрудников - залог успеха фирмы
Дождевая канализация: рекомендации по обустройству
Дождевая канализация: рекомендации по обустройству
Вся тема
Главное за сутки
В Симферополе пообещали вырубить все «аварийные деревья»
В Симферополе пообещали вырубить все «аварийные деревья»
Крымчанам сказали, что цены на полуострове ниже чем в России
У берегов Крыма утонули два человека
ФСБ в Крыму возбудила 777 дел на браконьеров
Эксперт назвал главную причину загрязнения воздуха в Крыму
Эксперт назвал главную причину загрязнения воздуха в Крыму
Севастопольцам закрыли проезд на очередной пляж
Севастопольцам закрыли проезд на очередной пляж
Власти Крыма напомнили о повышении коммунальных тарифов в Крыму с 1 июля
Власти Крыма напомнили о повышении коммунальных тарифов в Крыму с 1 июля
В Севастополе снова перебои с интернетом: перегрелся генератор
В Севастополе снова перебои с интернетом: перегрелся генератор
Все новости дня
Загрузка...
© 2019-2006 Новости Крыма
Все права защищены. Перепечатка материалов разрешена только при условии прямой гиперссылки (http://news.allcrimea.net) на Новости Крыма. Использование фотографий строго запрещено.

Полная версия сайта

Обратная связь

Политика конфидициальности

Отказ от ответственности